深耕细作、砥砺前行—广林集团驰林公司筑牢人力服务“抗洪堤”

“人才是第一资源”。广西驰林企业管理服务有限公司（以下简称驰林公司）在广林集团的战略领导下，于2019年响应时代号召而建。自成立以来，驰林公司深耕林业行业和国有企业领域，致力于向社会提供专业、高效、优质的人力资源服务，积极为用工单位解决用人“难”、用人“怕”、用人“缺”的用人难点和痛点，近年来公司发展稳健，获得了业内一致认可。2022年驰林公司荣获南宁市人社局“成长标杆企业”荣誉称号。

牢记国企使命，坚持迎难而上。公司成立之初，接连遭受疫情、国内外整体经济下行、行业竞争加剧等不利因素的影响，但公司团队不忘初心，狠抓人力资源、林业用工等主责主业，积极深入各方拓展业务，推动公司营收始终保持正增长态势，2023年公司营收达到1.3亿元，较2019年成立之初的2.3万元营收实现大幅增长。

充分利用优势，夯实核心产品。林业领域业务场景丰富，驰林公司因势利导，充分发挥人力资源专业技能，为多个林业用工场景匹配合理的人力资源产品，全力满足用工单位在用工过程中的人力需求。通过人力资源外包形式解决国有企业和机关事业单位面临的工资总额、人员编制不满足企业发展需要的问题，高效的人力服务更好地优化和降低了客户的用工成本。在深耕业务的同时，公司不断升级和优化人力资源服务产品，除了提供传统的人力资源服务外，始终不断开拓灵活用工、技能培训业务的深度和广度。目前，灵活用工业务覆盖区内多个应用场景，累积用户达5600人；举办职业技能培训6场，为418名工人提供森林抚育、纤维版、造纸、栲胶生产等工种的理论及实操培训，通过培训，一线工人的业务技能得到有效提高。

依托专业技能，积极拓展外部市场。驰林公司依托其专业职业技能，客观分析自身及市场现状，充分利用优势资源，主动出击，制定针对性的“一企一策”。不局限于深耕林业行业领域，还为广电集团、农垦集团、环保集团的下属子公司提供了多形式的人力资源服务，现共服务各类劳动者（包括外包员工、灵活用工人员）约6214人。

注重风险管控，确保企业稳健发展。公司始终坚持稳中求进的发展原则，在发挥企业特色的同时，更加严格把控风险，严守业务红线，配套出台相应风险防控制度，建立健全合规管理体系，从源头把控风险，先后出台了采购管理办法、财务管理办法、资金支付审批管理办法等制度。在业务开展过程中，事前董事会集体决策，严格按文件落实“一事一议”，事中执行过程规范审批流程以及佐证材料，事后复盘梳理业务总结经验，有效规避决策和执行过程中的风险。

立足主营业务，探索延伸业务。公司在抓主营业务的同时，同步探索人力资源延伸业务，如工伤预防宣传、技能等级认定、档案信息管理等业务，进一步充实业务板块。驰林公司2021-2023年连续三年配合广林集团承接自治区人社厅工伤预防宣传项目，通过短视频、微电影、横幅、宣传海报等方式，将工伤预防政策和理念灌输到生产一线，有效避免了工伤事故的发生。目前技能等级认证和档案信息管理业务在积极推进中。