广西新电力：以高质量党建引领和保障“央地”融合改革示范区高水平建设

广西新电力投资集团（以下简称“新电力集团”“集团”）目前负责广西40个县（市、区）供电任务（供电面积约占广西全境的一半），供电服务人口约1800万人。成立近五年来，新电力集团党委坚决贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和对广西重大方略要求，突出强化党的全面领导和改进党的建设，以政治统领最大限度凝聚人心、激发动力，党建引领推动新电力实现全方位、开创性、深层次、根本性变革，有力支撑八桂大地近2000万人民群众实现从“用上电”到“用好电”的历史性跨越，探索形成了以高质量党建引领和保障“央地”融合改革示范区高水平建设的创新实践路径，连续五年实现经营业绩考核A级，连续三年实现党建责任制考核A级，荣获广西壮族自治区党委直属机关工委2022-2023年度先进基层党组织、南方电网公司第一批价值创造标杆和广西电网公司“五一”劳动奖状。

突出政治引领，科学构建党建工作“新格局”

集团党委始终坚持把政治建设摆在首位，筑牢政治忠诚、坚定历史自信、强化使命担当，推动“两个维护”贯彻落实到集团改革发展始终。一是牢牢把握“央企姓党”政治属性，建立党委会及时传达、中心组集中研讨、总经理办公会部署落实、调研活动深入宣讲的“第一议题”机制，建立政治要件“两库两台账”，把党中央重大决策部署贯彻落实到集团各领域各方面。二是全面健全党的领导融入企业治理体制机制，实现集团及39家子企业“党建入章”应进必进、“党政分设、交叉任职”在40家县级供电企业全覆盖。夯实以集团章程为核心，党委会、董事会、总经理办公会议事规则为支撑的“1+3+N”制度体系，以“三类前置研究方式”推动党组织决策规范化、民主化、科学化。三是全面构建上下贯通、规范高效的党建工作体系，创新实施“广西电网-新电力-地市供电局”“1+1》2”协同机制，推动南方电网公司党建一体化建设扎实落地。制定集团全面从严治党“四清单一方案”，形成“明责、履责、考责、问责”全链条模式，“三位一体”压实各层级全面从严治党责任，系统构建全员党建责任制。

筑牢思想根基，充分凝聚改革发展“新动能”

集团党委坚持把强化党的创新理论武装作为重中之重，教育引导全体干部职工自觉把思想和行动统一到企业重组战略实施落地、全力打造“央地”融合改革示范区上来。一是用党的创新理论滋养初心。高质量推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育圆满收官，用心用情用力解决重点民生项目87件，获党员群众“好”的满意评价。二是用党的创新实践引领使命。制定集团党委贯彻落实党的二十大精神奋力开创中国式现代化南网新实践广西路径83项措施及深入推进新电力县级企业高质量发展36项举措，实施《融入和服务区域协调发展战略工作计划》，以集团高质量发展服务支撑地方经济社会高质量发展。 三是用南网“知行”文化浸润人心。开展《南方电网企业文化理念》全员宣贯，以“南网人”的行为标准统一全员思想行动，《等我回家》获南方电网公司安全文化微电影评选二等奖。以“央地”融合好故事、好声音强化正向引导，累计在央地主流媒体刊播集团加快融合发展、大力推进广西“一张网”建设成效报道超1160篇/次，充分激发干事创业的内生动力，获中国能源传媒2023年度创新型宣传策划集体。

建强组织体系，全面激发基层党建“新活力”

集团党委始终坚持大抓支部、大抓基层的鲜明导向，常态、长效推进党的组织和工作“两个覆盖”，着力建强组织体系，基层党组织在各个领域各条战线的辐射力和带动力全面增强。一是党建标准化规范化水平实现整体性跃升。推进“一县一党委”“一部门一支部”“一所一支部”规范设置，新设立县级供电企业党委4个、新建党支部299个，高质量发展党员596名，实现基层班组党员力量全覆盖。深入开展党建规定动作质量提升行动，全覆盖开展落实规定动作“双排查”，制定整改“两方案一计划”促规范促提升。二是支部建设实现突破性成效。深入开展“模范职能部门”创建，获评职能部门五星级（标杆）党支部数量为系统最多。大力推进“一县一标杆（支部）”创建，先后实现县级供电企业五星级党支部“零”突破、标杆党支部全覆盖、四星级党支部实现翻“三番”。三是干部人才队伍实现革新式蜕变。实施“双百融合”“育苗行动”，择优选拔优秀四级副干部和优秀员工400余名，有“80”后干部的县级企业班子占比超50%，竞争性企业实现85后干部进班子全覆盖。深入实施员工能力提升工程，核心专业技能人员评价合格率100%，技术专家及技能专家实现两年翻一番，人均素质当量由0.57提升至0.7。

系牢群团组织纽带，不断汇聚建功立业“新合力”

集团党委持续加强党建带工建带团建，充分发挥群团组织职能作用，做实做细做优职工思想政治工作，最大限度激发干部员工为集团拼搏奉献的热忱和动力。一是把思想政治工作做到干部员工心坎上。大力实施职工服务“暖心工程”，累计新建（改造）16个“职工之家”、132个“职工小家”、241个基层站所职工小食堂，落实资金推进1603个行政办公项目，员工获得感、幸福感大幅提升。实施员工满意率提升行动，排查化解职工利益矛盾纠纷30余件，顺利推进装备制造业务、新兴业务改革，相关企业的人员安置方案均高票通过全体职工大会，得到了广大职工的高度认可和真心支持。二是把成长成才舞台搭建到职工群众身边。组织干部员工各级各类劳动竞赛、专业比赛20余项，屡获“数一数二”佳绩，获集体奖10余项、获个人奖励60余人次，极大提振了集团上下团结奋进的精气神。累计创建30个集团级劳模（技术能手）职工创新工作室（较重组前增长近两倍，覆盖率达75%），吸纳创新技能人才数量同比增长136%，申报职工技术创新项目160余项，有效带动全员创新创效，推动企业创新发展。

坚持党建与业务深度融合，持续倍增改革重组新成效

集团党委始终坚持将党建工作与改革发展、生产经营深度融合，持续推动党的建设与改革发展同步发力、同频共振、同向聚合，把党的政治优势、组织优势全面转化为集团高质量重组融合、变革重塑的强劲势能。一是聚焦生产经营促融合，全方位焕发改革重组新气象。在各级党组织深化“一岗一区两队”创建，充分发挥各级党组织党组织党员作用助力各年度生产经营目标全面完成，各项关键指标较重组前均实现显著提升，售电量同比大幅增长77.1%；客户平均停电时间大幅下降66.6%，取得历史性突破；营业收入翻番，利润总额实现同比增长41.18%；资产负债率下降13.4%；全员劳动生产率大幅提升58.3%，连续两年牢牢守住不发生人身安全事故的底线。二是聚焦电网建设促融合，持续拓展为民服务新境界。胸怀“国之大者”，强力支撑乡村振兴战略实施、服务新时代壮美广西建设，累计完成电网投资超310亿元，建成投产项目超过3.5万个，2万多个台区重过载、低电压问题得到根本解决，先后实现100kV、220kV变电站在辖区40个县域全覆盖，“获得电力”工作成果经验获国家能源局南方监管局充分肯定、全国推广，连续三年在辖区公共服务行业满意度测评中排名第一，《2000万壮乡人民的“幸福电”故事》入围国资委第六届中央企业优秀故事展播，40个县（市、区）党委、政府全部发来了感谢信。三是聚焦国企改革三年攻坚促融合，全面开启高质量发展新阶段。积极探索“把党小组建在改革攻坚项目上”，攻坚解决近2.7万项存量历史问题，实现见底清“零”，10个网区新电力县级供电企业实现创一流指标同比提高，《广西主电网与地方电网央地融合发展模式的创新与实践》等一批“创先进、树典型”改革成果入选南方电网公司和广西电网公司改革范本，改革“示范田”价值创造充分彰显，日益成为广西电网公司效益提升新的“增长极”，广西“一张网”高质量发展蓝图正在一步步变为现实图景。