廉洁教育推进清廉玉柴建设步伐

    玉柴集团以集体廉洁谈话、廉政家访活动、廉洁文化活动为主要抓手，多维度、多载体、全覆盖地开展廉洁教育，深入推进清廉玉柴建设，使各级党组织管党治党主体责任得到进一步落实，加快构建起风清气正、踔厉奋斗的良好政治生态。

集体廉洁谈话抓住“关键少数”

    玉柴集团深入实施“书记抓、抓书记”，加强对“一把手”和领导班子的廉洁教育。7月下旬，玉柴集团党委召开管理干部集体廉洁谈话会，党委书记、董事长李汉阳对180多名管理干部进行了集体廉洁谈话。李汉阳用企业内部典型案例，阐明了廉洁从业的必要性和违规违纪违法的危害性，强调管理干部要切实提高政治站位，坚定理想信念，带头讲政治、守纪律、守规矩，廉洁从业、担当作为，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。他提出，加强清廉玉柴建设要着重在四个方面下功夫：一要增强理想信念，加强自身修养；二要加强制度约束；三要加强监督；四要营造廉洁文化氛围。

    玉柴集团每季度开展廉洁警示电化教育活动，今年已开展了2期，组织各级管理干部、全体党员和关键重点岗位人员观看了2部警示教育片，观影7800多人次，进一步提升了党员干部的自律意识，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。

    玉柴物流集团党委召开年中廉洁警示教育会议，对40多名管理干部和业务骨干进行了教育。会议围绕《党员领导干部廉洁从业规范》，以党的六大纪律、监察法和职务犯罪类型为主线，列举发生在身边的典型案例，警示与会人员从工作和生活中的小事抓起，真正做到把党纪法规内化于心，外化于行。

廉政家访活动延伸家属教育

    良好家风是一种潜在的无形力量，潜移默化地浸润着人的心灵、塑造着人的品格。8月以来，玉柴集团党委、纪委领导分别走访了子公司领导家庭，送上《廉洁家书》和家风教育书籍，深入了解他们的家庭情况、兴趣爱好、社交关系及“八小时”以外活动情况，提出三点倡议：一是树牢廉洁从业意识，以德治家，以廉养家；二是弘扬勤俭促廉传统，自觉净化“八小时以外”生活圈、朋友圈、社交圈；三是营造文化倡廉氛围，把修身、齐家落到实处，争当新时代文明家庭。在玉柴东特董事长、总经理李海丹家中，其妻刘小文表示：“感谢玉柴领导的关心，作为干部家属，我全力支持海丹的工作，并在廉洁方面做好监督和提醒，把家风建设好。”

    各基层党组织陆续开展廉政家访活动，各子公司领导与干部家属面对面拉家常，了解干部家属的工作、生活情况和思想状况，向家属介绍子公司近期经营情况、干部工作表现，引导干部家属当好“贤内助”“廉内助”，发挥家庭监督作用。

廉洁文化活动推动全员教育

    今年是玉柴集团开展廉洁文化月活动的第四个年头，8月4日集团发布了廉洁文化月活动通知，以“弘扬廉洁文化 共建清廉玉柴”为主题，分别开展廉洁故事（书画）作品征集、廉洁板报宣传和有奖答题活动。为弘扬主旋律、传播正能量，玉柴集团开展勤廉榜样选树宣传活动，各基层党组织正按照“四个过硬”的标准，积极推荐基层或一线党员干部。近两年已对企业内部评选产生的13名勤廉榜样人物进行了宣传报道。

    此外，玉柴集团还开展清廉玉柴理念征集活动，25条理念入围；用艺术的形式创作摄制了2部廉洁文化微视频《一面清廉旗帜》《天上不会掉馅饼》，并在玉柴集团官网进行展播，引导干部员工严格遵守廉洁自律各项规章制度，把住关口，守住底线。

    玉柴集团持续深入开展清廉玉柴建设，使广大党员干部员工的党性意识、法纪意识、规矩意识、廉洁意识进一步增强，以清为美、以廉为荣的价值取向进一步深入人心。