北部湾水务集团推出支部书记委员持证上岗

近期，广西北部湾投资集团有限公司直属企业北部湾水务集团举办了首期基层党支部书记副书记委员持证上岗培训班，39名基层党支部书记、委员以及党务工作者参加了培训，并顺利通过结业考试，获得“上岗资格证”，这标志着北部湾水务集团正式推行支部书记委员持证上岗。

水务集团按照北投集团党委“先锋北投·三年跨越”党建工作计划的部署安排，坚持在建强基层党组织不放松，打造“堡垒工程”上下功夫，从看似固化的党建工作中走出新路，创新推出支部书记委员持证上岗，通过“四步工作法”，解决了困扰基层党支部的活力和能力难题，展现了支部能力提升的巨大空间和党建制度的基层创新力，推动了党员干部在亮身份、亮职责、亮承诺中充分发挥先锋作用。

以往水务集团基层各支部没有专职的支部书记和支委，长期以来依靠原有制度和自觉性开展党建工作。基层党支部书记、副书记、委员往往身兼多职，为完成经济指标，他们往往重经营、轻党务，有的则是对党务工作不够熟悉，党务理论水平不高，实操能力不强，这样就导致了党务工作不能卓有成效地开展，甚至出现纰漏，影响了基层党组织建设。党的十九大以来，面对新时代国企党建的新要求，支部的工作效率和质量需要明显的提升。为此，水务集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，根据党中央、自治区党委、自治区国资委党委、北投集团党委关于加强国有企业党的建设工作的总体部署和相关要求，经过研究和半年的试验，创新推出支部书记委员持证上岗，形成了“培训—考试—颁证—考核”的“四步工作法”，实现了支部干部知识完备、方法熟练、能力过关、业绩保质，取得了“制度一小步、队伍一大步”的效果。

先是培训使知识“满仓”和精神“满血”。通过对基层党支部书记、副书记、委员进行集中培训，举办基层党支部书记、副书记、委员持证上岗培训班，采取理论授课、情景模拟、角色扮演与沙盘模拟相结合的培训方式，重点围绕“新时代党支部工作实务”的内容，向39名来自水务集团各基层党支部的书记、副书记、委员以及各下属单位的党务工作者系统讲解了基层党建实务操作理论与实践。

接着考试“识马”。培训结束后，组织学员进行考试，考试合格者，由水务集团党委颁发《党支部书记副书记委员任职资格证》，才能取得证书，持证上岗；不合格者不能上岗。水务集团党委还提出了基层党支部书记、副书记、委员持证上岗率要达到100%的目标。

再加一道审核“验马”。干部取得“资格证”后，水务集团党委再根据对基层党支部书记、副书记、委员任职资格条件予以审核再上岗工作。

最后是实战“赛马”。上岗后，水务集团党委规定，对党务工作进行定期考核，对仍未规范到位的支委，将被问责并取消上岗资格。

目前，这一严格的管理流程已经制度化，水务集团党委出台了《基层党支部书记副书记委员持证上岗管理办法》，确立“先取证后上岗，无证不上岗”的原则，同时，还制定了基层党支部书记、副书记、委员任职资格取证程序，包括人员培训、资格审查、颁发证书等环节。

水务集团党委通过迈出关键一步，积极投身打造国企党建工作新高地。“持证上岗”推行半年来，北部湾水务集团党委下属各支部的党建工作面貌焕然一新，不懂党建的顾虑消失了，经济业务压力的借口不见了，身兼多职的把党建工作放在首位了，支部书记变成了老师傅，支委成长为熟练工。水务集团从事党务工作的干部同志表示，党建不再是苦差，与经营一起成为了北部湾水务集团干部职工争相学习的“艺术”。